Serdecznie zapraszamy na spędzenie uroczych jesiennych chwil do Term Warmińskich, jedynych takich Term na północy kraju - tu znajdziesz odprężenie, relaks i doskonałą zabawę dla całej rodziny.
Zafunduj sobie i bliskim chwile jesiennego wypoczynku i relaksu ! oderwij się od szarej codzienności i zregeneruj siły przed zimą !
HB – Śniadanie i obiadokolacja
min 2 dni
PAKIET ZAWIERA:
Min 2 noclegi w komfortowych, przestronnych, apartamentach z aneksem kuchennym i tarasem. (Aneks kuchenny wyposażony w kuchenkę elektryczną, czajnik, lodówkę, zestaw naczyń, sztućców, zestaw do parzenia kawy i herbaty)
Bogaty bufet śniadaniowy z napojami
Obiad lub kolacja w formie bufetu (napoje dodatkowo płatne)
Nielimitowany wstęp do Strefy Aktywnej (basen wielozadaniowy, basen dla dzieci o fantazyjnym kształcie , basen pływacki, 2 zjeżdżalnie zewnętrzne oraz rodzinna zjeżdżalnia wewnętrzna, zabawki wodne dla dzieci
Nielimitowany wstęp do Strefy Relaksu (z basenem witalnym i solankowym , hipertermicznym i zewnętrznym basenem całorocznym oraz jacuzzi )
Nielimitowany wstęp do Strefy Saun (* opcja tylko dla osób dorosłych )
Aromatyczne seanse zapachowe w saunach wg obowiązującego w danym czasie harmonogramu
Jesienne promocje SPA w atrakcyjnych cenach
Sala zabaw dla dzieci
1 godzina gry w kręgle – gratis (* obowiązuje wcześniejsza rezerwacja toru )
Piątkowe karaoke w Terma Club
Bezpłatny dostęp do Internetu
Parking zewnętrzny
Możliwość wczesnego zameldowania - od godziny 14:00 i późnego wymeldowania - do godziny 15:00 – prosimy o wcześniejszy kontakt z recepcją hotelową – pod numerem telefonu 89 670 99 61, celem potwierdzenia takiej możliwości).
Ważne informacje
Przyjazd
od 16:00
Wyjazd
do 12:00
Polityka względem zwierząt
Zwierzęta są akceptowane. Obowiązuje dodatkowa opłata 100 zł/doba.
Polityka względem dzieci
STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH Termy Warmińskie Sp. z o. o., ul. Kąpielowa 1, 11-100 Lidzbark Warmiński Na podstawie przepisów określonych w art. 22c w zw. z art. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. dotyczącej przeciwdziałania zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochrony małoletnich (Dz. U. 2023 poz. 1304 z późn. zm.), zwaną dalej "Ustawą ochronną", obiekt Termy Warmińskie zlokalizowany przy ul. Kąpielowej 1, 11-100 Lidzbark Warmiński, wprowadza niniejsze Standardy Ochrony Małoletnich. 1. Wskazówki mające na celu zapewnienie bezpiecznych interakcji między personelem hotelowym a nieletnimi (zwłaszcza w kontekście zachowań niedopuszczalnych wobec nieletnich) są kluczowe. Każdy gość hotelowy, niezależnie od wieku, zasługuje na należyte traktowanie, szacunek oraz przestrzeganie jego praw i godności. Personel hotelu ma obowiązek działać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, unikając zachowań, które mogłyby naruszyć te zasady. Wszelkie interakcje między personelem a nieletnimi przebywającymi w hotelu powinny ograniczać się do czynności związanych z obowiązkami służbowymi oraz przepisami prawa. W przypadku konieczności, personel powinien dążyć do zapewnienia obecności innej dorosłej osoby lub monitoringu. 2. Procedury identyfikacji nieletnich w hotelu: Zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony praw małoletnich. Procedury identyfikacji nieletniego przebywającego w hotelu oraz oceny jego relacji z osobą dorosłą są kluczowe dla skutecznego przeciwdziałania zagrożeniom i naruszeniom praw małoletnich. Pracownicy recepcji dokonują identyfikacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, korzystając z dokumentów lub rozmowy z dorosłymi. W razie wątpliwości co do relacji między nieletnim a dorosłym, pracownik informuje o tym kierownictwo hotelu, które podejmuje dalsze działania. Ważne jest, aby goście byli świadomi, że procedura identyfikacyjna ma na celu zapewnienie bezpieczeństwa nieletnim. 3. Bezpieczne identyfikowanie nieletnich w hotelu: Ochrona praw i zapewnienie bezpieczeństwa Wszelkie procedury określone w niniejszych wytycznych powinny być przestrzegane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz z poszanowaniem zasady proporcjonalności. Pracownicy hotelu powinni zwracać szczególną uwagę na uzasadnione potrzeby osób niepełnosprawnych oraz osób ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi podczas kontaktów z nieletnimi. Ważne jest, aby wszyscy pracownicy zachowali odpowiedni poziom czujności i zareagowali na sytuacje, które mogą wywołać niepokój lub uzasadnione podejrzenia. Szczególną uwagę należy zwrócić na sytuacje, w których relacja między osobą dorosłą a dzieckiem nie jest swobodna i opiekuńcza, a także na oznaki stosowania przemocy w tej relacji. W przypadku uzasadnionego podejrzenia, że dobro nieletniego w hotelu jest zagrożone, każdy pracownik ma obowiązek podjąć odpowiednie działania. Te działania obejmują natychmiastowe powiadomienie dyrektora hotelu o zaistniałej sytuacji, a jeśli to niemożliwe, bezpośredniego przełożonego pracownika oraz służby ochrony obiektu. W nagłych przypadkach, zgodnie z obowiązującym prawem, należy powiadomić odpowiednie organy, w tym policję. 4. Procedury i osoby odpowiedzialne za składanie zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego oraz zawiadamianie sądu opiekuńczego są kluczowymi elementami systemu ochrony małoletnich. Po uzyskaniu odpowiednich informacji, w przypadku uzasadnionego podejrzenia popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego lub naruszenia standardów ochrony małoletnich, dyrektor hotelu lub bezpośredni przełożony, który został poinformowany o takiej sytuacji, podejmuje decyzję dotyczącą dalszych działań w tej sprawie, we współpracy z przedstawicielami spółki. Szczególnie ważne jest, aby dyrektor hotelu dokładnie zbadał, czy podejrzenie jest uzasadnione, i dobierał odpowiednie środki mające na celu wyjaśnienie sytuacji. W przypadku, gdy okoliczności uzasadniają pilne działania, dyrektor hotelu w porozumieniu z przedstawicielem spółki może zdecydować o powiadomieniu odpowiednich organów, w tym policji. W sytuacji, gdy policja zostanie powiadomiona, pracownicy hotelu powinni zadbać o to, aby ewentualne dowody przestępstwa nie zostały zniszczone (np. poprzez zabezpieczenie nagrań z kamer monitoringu). W uzasadnionych przypadkach, zgodnie z obowiązującym prawem, dyrektor hotelu jest zobowiązany rozważyć i skonsultować z działem prawnym oraz przedstawicielami spółki możliwość zawiadomienia sądu opiekuńczego (tzw. zawiadomienie w ramach obowiązku obywatelskiego). 5. Zakres kompetencji osoby odpowiedzialnej za przygotowanie personelu podmiotu do stosowania standardów oraz dokumentowania powyższych czynności. Dyrektor hotelu lub wyznaczona osoba z ramienia spółki odpowiada za zapoznanie personelu hotelowego z standardami, wspierając się przy tym całą firmą. Wszyscy pracownicy, bez względu na formę zatrudnienia, muszą przestrzegać zapisów tego dokumentu oraz dbać o poszanowanie praw człowieka, zwłaszcza małoletnich, w trakcie wykonywania obowiązków związanych z prowadzeniem hotelu. Na żądanie gości, pracownicy są zobowiązani udzielić informacji na temat stosowania standardów i ich celu. Spółka i jej przedstawiciele będą dążyć do tego, aby personel hotelowy, który może mieć kontakt z nieletnimi gośćmi, był w pełni świadomy swoich obowiązków zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Mamy nadzieję, że wprowadzenie tych standardów przyczyni się do zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony nieletnich podczas ich pobytu w obiekcie Termy Warmińskie spółka z o.o., z uwzględnieniem i szacunkiem dla przepisów prawa. Treść standardów opublikowana jest na stronie internetowej www.termywarminskie.pl oraz w recepcji hotelu.
Aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie, Serwis wykorzystuje pliki cookies zapisywane w pamięci przeglądarki. Szczegółowe informacje na temat celu ich używania, w tym przetwarzania danych dotyczących aktywności użytkownika oraz personalizacji reklam, oraz możliwość zmian ustawień plików cookies, znajdują się w Polityce prywatności. Klikając AKCEPTUJĘ WSZYSTKIE, wyrażasz zgodę na korzystanie z technologii takich jak cookies i na przetwarzanie przez Termy Warmińskie Sp.zo.o., Kąpielowa 1, 11-100, Lidzbark Warmiński Twoich danych osobowych zbieranych w Internecie, takich jak adresy IP i identyfikatory plików cookie, w celach analitycznych i marketingowych (w tym do zautomatyzowanego dopasowania reklam do Twoich zainteresowań, mierzenia ich skuteczności oraz przetwarzania danych użytkownika dla celów analitycznych). Zmiany ustawień plików cookies oraz szczegółowe preferencje dotyczące zgód możesz dokonać w .